【人际关系的内幕】:第一,在人际交往中有一条非常重要的潜规则:底层人踩人,中层人帮人,高层人捧人。“...

【人际关系的内幕】:第一,在人际交往中有一条非常重要的潜规则:底层人踩人,中层人帮人,高层人捧人。“捧”并不等同于“拍”。拍是巴结,讨好,在关系上是自下而上。“捧”则多发生在平级之间,或者上级对下级之间。无论哪一种,本质上都是为了提升对方的等级。譬如面子、资源或者地位。面子是虚的,地位和尊严是实的。下级捧上级,务虚为主,献媚恭维都是为了给上级面子,满足其虚荣心。上级捧下级或者平级互捧,则务实为主,俗称利益交换。第二,职场人际关系中最牢固的关系形式,并不是权钱交易,而是权权交易。因为在金钱利益面前,当拥有权力的一方不再需要利益,或者利益受到威胁时,他们会选择断舍离来保存权利。相反,权力和权利的结盟才是这个世界上最牢固,最坚硬的联盟,因为这种联盟往往是一荣俱荣一损俱损,因此,在职场中打拼,权力就是人脉,大梁城任何一种权利都会形成一个人脉圈。第三,职场中优质人脉关系网,不是听天由命得来的,而是根据利益需求刻意开发出来的。谁可亲,谁可疏,随着自己利益中心转换。在拓展人脉中要把握两个原则:一是利益理性,二是“快餐化”。利益理性就是只对自己有利的人交往,保证社交成本最小,利益最大。“快餐化”就是以利相交,投其所好,供其所需。这样最高效便捷,普遍被世人所用。第四,人际关系的本质是利益交换,当不能平等交换的时候,弱者依附强者,需要“攀”。所谓“攀”,就是纵向拉关系,在权力等级秩序中,缔结关系。因为是“攀”,就平添了一道尊卑色彩。放低姿态、低三下四、恭维献媚,就变成了攀附的手段。攀附的手段并不卑劣,而是一种自谦。因为在平等交往中,自称“高攀”,本就是表示自谦恭维,故意抬高对方。第五,在人际关系交往中,关系不仅需要“交”,而且还需要“套”,俗称“套近乎”。“套近乎”的本质,就是找共同点。从地缘、血缘、业缘上找共同点,在地缘上找同乡,在血缘上找本家,在业缘上找同行。所谓套,其实就是以语言套认与对方的关系,考验的是情商高、会说话。但是,没人是傻子,套近乎并不能真正拓展人脉。它只是拉关系的前奏,要建立相互认同,必须付出利益交换。第六,在为人处事中,做人永远重于做事。那么什么是做人呢?其实并非是道德高尚。所谓做人,包括三方面:做关系,做人情和做人。做关系,就是建立互利关系;做人情就是制造人情债,在人情上成为债权一方;所谓会做人,则是懂得潜规则,要懂得利益均沾。与人相处要保全面子。被人庇护要懂得知恩图报,否则爬得越高,摔得越惨。我是@游在北溟,与您分享职场那些事,欢迎在评论区留言交流。#职场写作达人#

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